TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

• Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt/ vượt chỉ tiêu doanh số của phòng kinh doanh.
• Tổ chức, đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh (tuyển dụng, huấn luyện, giám sát, đánh giá hiệu quả).
• Phân tích thị trường, xu hướng bất động sản, đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác, môi giới.
• Đề xuất chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, giải pháp marketing nhằm thúc đẩy doanh số.
• Quản lý, giám sát tiến độ bán hàng và báo cáo kết quả định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, Pháp lý, Hỗ trợ kinh doanh...) để đảm bảo hoạt động bán hàng hiệu quả.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng).
• Am hiểu thị trường bất động sản, đặc biệt là phân khúc 
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, huấn luyện nhân sự.
• Khả năng lập kế hoạch, phân tích và ra quyết định.
• Giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
• Chịu được áp lực doanh số và môi trường cạnh tranh cao

• Mức lương: Cạnh tranh (lương cứng + % hoa hồng hấp dẫn).
• Thưởng nóng theo từng dự án, theo doanh số cá nhân và tập thể.
• Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Kinh doanh/Quản lý cấp cao.
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng quản lý, phát triển bản thân.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định Nhà nước và chính sách riêng của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp gắn kết.

53 - 55 Đặng Như Mai, Phường Cát Lái (phường Thạnh Mỹ Lợi, quận 2 cũ)